Clima Laboral, Organizacional, Encuestas de Clima, Estudios, Diagnosticos y Consultores

I. Introducción

La evaluación del clima organizacional constituye un mecanismo importante que en esencia evalúa el estado actual de la empresa en lo que se refiere a:

		Conocer las Actitudes del personal hacia su trabajo y la empresa.
		Identificar cuales factores propician satisfacción para mantenerlos e incrementarlos;
		y viceversa, cuáles deben mejorarse.

Tiene además un propósito motivacional, ya que en el momento de aplicar
la encuesta se le hace sentir al personal, el interés
de la Empresa por su Desarrollo Integral y bienestar en su trabajo

El estudio en mención incluye la calificación del Índice de Satisfacción del Personal, respecto de las variables que se detallan a continuación:

Formato de aplicacion del Clima Organizacional

II. Metodología

La realización de esta tarea requiere la aplicación de Cuestionarios, Entrevistas, Procesamiento de la información, Informe y Reuniones de retroalimentación.

Es importante destacar que el Estudio de Clima Organizacional de Acti Consultores contiene como elemento muy importante, el hecho de considerar resultados ponderados, es decir, que se toma en cuenta el grado de importancia que cada uno de los encuestados concede a cada factor a ser evaluado.

Herramientas:

Cuestionario de 40 preguntas

de opción múltiple que incluye columnas de importancia y satisfacción, a ser aplicado por Grupos de colaboradores. La duración estimada con cada grupo es de 45 minutos, por lo que es posible conformar varios grupos por día.

Los resultados de esta herramienta se procesan mediante un software especialmente diseñado para este efecto con principios estadísticos; se imprimen y se presentan en porcentaje con gráficos por área o departamento de acuerdo a una selección previa.

IZQUIERDA ÍNDICE DE SATISFACCIÓN DERECHA

Cuestionario de preguntas abiertas.

Se presenta a los mismos grupos de colaboradores un cuestionario con 2 preguntas abiertas que responden de forma anonima y que se captura tal como son expresados sin modificarse la redacción.

La aplicación de este cuestionario sustituye a las entrevistas al azar ya que es totalmente abierto y le permite a los entrevistados opinar libremente, teniendo ademas la ventaja de que no es muestreo sino que se aplica a todos los colaboradores.

Entrevistas aisladas al azar por nuestros consultores al personal.

Aunque en el apartado anterior se señala que el cuestionario sustituye a la entrevista, realizamos sin embargo algunas entrevistas que son más bien charlas informales con los colaboradores, tanto en sus áreas de trabajo como en los pasillos, y de esta pequeña muestra nuestros consultores emiten un informe de las percepciones detectadas. Esta muestra no es mayor, sin embargo es ilustrativa, ya que se trata de que el entrevistado hable por sí mismo, por su área o departamento y por la compañía en general.

Es importante precisar que en cada caso se requiere de una visita inical para la aplicación de la encuesta, y otra visita posterior para la presentación de resultados y plan de acción.

Empresas en donde Acti Consultores ha practicado estudios de Clima Organizacional:

		Cadena Palace Resorts, aplicación de 16,000 encuestas al año
		The Hot Baking Company
		Hotel Maya Caribe
		Club las Perlas
		Grupo Regio
		Parque Wet & wild (1a. y 2da. Aplicacion 2006)
		Hotel Club Tulum (1a. Aplicacion 2006)
		Hotel Playacar (1a. y 2da. aplicacion 2006)
		Estancia Infantil (1a. y 2da. aplicacion 2006
		Hotel Vallarta Palace (1a. aplicacion 2006)
		Hotel Le Blanc Canc�n (1a. aplicacion 2006)
		Hotel Canc�n Palace (1ra. y 2da. aplicacion: 2004, 2005)
		Hotel Xpu-H� Palace (1ra., 2da. y 3a. aplicacion: 2004, 2005,2006)
		Hotel Moon Palace (1ra., 2da. y 3a. aplicacion: 2004, 2005,2006)
		Hotel Sun Palace (1ra. y 2da. aplicacion: 2004, 2005)
		Hotel Aventura Spa Palace (1ra., 2da. y 3a. aplicacion: 2004, 2005,2006)
		Hotel Beach Palace (1ra. y 2da. aplicacion: 2004, 2005)
		Cancun Center (antes Centro de Convenciones de Cancun)
		Intermar Cancun Caribe
		Viajes Classique.
		Kukulcan Plaza (colaboradores de nivel operativo, mantenimiento e intendencia).
		Grupo Corporativo Andersons.
		Vi Travel.
		Optica Tolosa Bates.
		Agencia Aduanal Arturo Pacheco.
		Tecnoluz.
		Cadena Oasis Internacional (cinco hoteles).
		Blue Bay Village (dos Hoteles).
		Hotel Melia Cancun 2000.
		Hotel Melia Turquesa 2000.
		Hotel Melia Paradisus y Sol Cabans Cozumel.
		Hotel Melia Azul Ixtapa.
		Hotel Paradisus Republica Dominicana 1999.
		Hotel Melia Caribe Republica Dominicana.
		Hotel Melia Juan Dolio Republica Dominicana.
		Hotel Melia Tropical Republica Dominicana.
		Hotel Viva Wyndham Maya.
		Hotel Viva Wyndham Azteca.
		Secretaria Estatal de Turismo de Quintana Roo.
		Fideicomiso de Promocion de la Riviera Maya

III. Procesamiento y Consulta

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